ONBOARD Recruiting
Agentur für Recruiting
Projektfokus
- Webdesign
- Webentwicklung
- Grafik & Corporate Design
- UX/UI
- SEO - Suchmaschinenoptimierung
- SEA - Suchmaschinenmarketing
- Content Development
- CMS
Der Kunde und die Projektherausforderungen
Die Herausforderung bei der Zusammenarbeit mit Onboard Recruiting lag darin, eine digitale Plattform zu schaffen, die nicht nur die professionelle Vermittlungsarbeit der Agentur widerspiegelt, sondern auch eine nahtlose und intuitive Benutzererfahrung für Jobsuchende und Unternehmen bietet. Das Ziel war es, eine multifunktionale Website zu entwickeln, die als zentrale Anlaufstelle für Personalvermittlung, Business Coaching und als umfassende Jobbörse dient. Der informative Blog sollte zudem aktuelle Trends und wertvolle Insights für Bewerber und Arbeitgeber bereitstellen, um die Autorität und Expertise von Onboard Recruiting im HR-Bereich zu unterstreichen und die Suchmaschinenplatzierung durch qualitativ hochwertige Inhalte zu verbessern.
Entwicklungsschritte
Analyse und Konzeptentwicklung
Zu Beginn stand die sorgfältige Analyse der spezifischen Anforderungen von Onboard Recruiting. Dies umfasste die Identifikation der Schlüsselfunktionalitäten für die Jobbörse und das Blogsystem sowie die Erarbeitung eines umfassenden Konzeptes, das den reibungslosen Ablauf der Personalvermittlung digital abbildet.
Gestaltung des Nutzererlebnisses (UX/UI)
Der nächste Schritt konzentrierte sich auf die Gestaltung eines benutzerfreundlichen Interface. Ein intuitives Layout, das sowohl für Jobanbieter als auch für Jobsuchende optimiert ist, wurde entworfen, um die Interaktion mit der Plattform zu vereinfachen und zu verbessern.
Entwicklung und Programmierung
Nach der Planungsphase begann die technische Umsetzung. Hierbei wurde die Jobbörse mit fortschrittlichen Such- und Filterfunktionen versehen, und das Content-Management-System (CMS) wurde so konfiguriert, dass es den Bedürfnissen des Kunden gerecht wird und eine einfache Inhaltspflege ermöglicht.
SEO- und SEA-Strategie
Parallel zur Entwicklung wurde eine Suchmaschinenoptimierungs- (SEO) und Suchmaschinenmarketing- (SEA) Strategie ausgearbeitet, um die Sichtbarkeit der Plattform bei potenziellen Nutzern zu maximieren und qualitativ hochwertigen Traffic auf die Website zu lenken.
Content-Erstellung und -Einbindung
Das Herzstück der Plattform bildet der inhaltliche Mehrwert. Hierfür wurde ein Redaktionsplan für den Blog entwickelt, der regelmäßig mit Beiträgen zu HR-Themen, Beratung und Karriere-Insights bestückt wird, um die Expertise von Onboard Recruiting zu unterstreichen.
Qualitätssicherung und Testing
Bevor die Website live ging, wurden umfassende Tests durchgeführt, um die Funktionalität auf verschiedenen Endgeräten zu gewährleisten und eine hohe Benutzerzufriedenheit zu sichern.
Launch und kontinuierliche Optimierung
Nach dem erfolgreichen Start der Website folgte die Phase der kontinuierlichen Überwachung und Optimierung. Anhand des Nutzerverhaltens und Feedbacks werden regelmäßige Anpassungen vorgenommen, um die Performance und Benutzererfahrung stetig zu verbessern.
Optimiert für Mobilgeräte
Die Website von Onboard Recruiting präsentiert sich als Inbegriff mobiler Flexibilität. Mit einem responsive Design, das sich nahtlos an verschiedene Bildschirmgrößen und Gerätetypen anpasst, gewährleistet sie, dass Nutzer jederzeit und überall optimalen Zugriff auf die Jobbörse und wertvolle Inhalte haben. Die Benutzerführung ist intuitiv gestaltet, sodass auch auf kleineren Displays eine komfortable Navigation möglich ist. Somit steht einem effizienten Recruiting-Prozess oder einer unkomplizierten Jobsuche nichts im Weg, egal ob vom Desktop zu Hause oder unterwegs via Smartphone.
Projektergebnisse
Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit mit Onboard Recruiting ist eine zukunftsorientierte Plattform, die Professionalität und Benutzerfreundlichkeit vereint. Die neue Website zeichnet sich durch ein klares und ansprechendes Design aus, das die Markenidentität stärkt und Besucher einlädt, sich mit den angebotenen Dienstleistungen zu beschäftigen. Der integrierte Jobportal- und Blogbereich sorgt für dynamischen Content, der sowohl für Nutzer als auch für Suchmaschinen attraktiv ist. Die verbesserte User Experience (UX) auf allen Endgeräten und die gezielte Suchmaschinenoptimierung (SEO) erhöhen die Sichtbarkeit und Zugänglichkeit der Seite, wodurch Onboard Recruiting seine Position im digitalen Recruiting-Segment festigen kann.